工作服設(shè)計(jì)要考慮到哪些問題方面?工作服和平常的服裝企業(yè)肯定是有區(qū)別的，工作服廠家告訴你工作服設(shè)計(jì)是需要我們考慮到更多方面的。

一般工作服設(shè)計(jì)主要考慮定位、經(jīng)濟(jì)性和美觀性三個(gè)方面。

那工作服設(shè)計(jì)時(shí)到底如何合理的考慮這三個(gè)方面的問題呢?

1、針對(duì)性

工作服廠家工作服設(shè)計(jì)的基本原則是針對(duì)性強(qiáng)，不同的行業(yè)，不同的工作環(huán)境，甚至不同的地位，工作服是不同的。工作服的設(shè)計(jì)需要對(duì)不同行業(yè)、不同人群進(jìn)行特殊的設(shè)計(jì)。行業(yè)具有行業(yè)操作要求、服裝標(biāo)準(zhǔn)、使用場(chǎng)所等、使用時(shí)間等，因此工作服設(shè)計(jì)的針對(duì)性顯得很重要。

2、經(jīng)濟(jì)性

工作服的設(shè)計(jì)需要考慮經(jīng)濟(jì)性。有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，工作服本身不被重視。因此，工裝褲設(shè)計(jì)中使用的面料、款式和工藝都需要有合理的性價(jià)比。工裝褲的設(shè)計(jì)要在相同美感和功能的前提下，工作服廠家盡可能降低成本，要注意在款式、材質(zhì)、制作難度、服裝結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)上。

3、審美性

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，工作服也在漸漸轉(zhuǎn)化工作風(fēng)格，不在拘泥于老土的設(shè)計(jì)風(fēng)格，反而變得越來越趨向于流行服裝，做員工可以下班也愛穿的工作服的口號(hào)，逐步提高已經(jīng)開始打響，并且也在工作服的設(shè)計(jì)中不斷得到體現(xiàn)。

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