制服是指來(lái)自相同團(tuán)體的一群人所穿著的統(tǒng)一樣式的服裝，制服主要用以辨識(shí)其正在做的共同事情，或者用來(lái)分別其職業(yè)或特別身份，制服設(shè)計(jì)需要貼合制服的使用目的，那么制服設(shè)計(jì)都需要注意哪些方面，下面具體講解。

一個(gè)需要提到的就是企業(yè)的標(biāo)識(shí)logo，許多企業(yè)在制服設(shè)計(jì)中都會(huì)放上明顯的企業(yè)logo，其目的是為了醒目標(biāo)識(shí)出自己的員工及其所在崗位，同時(shí)明顯的logo設(shè)計(jì)能夠讓顧客在面對(duì)企業(yè)工作人員的時(shí)候更有一種信賴(lài)感，也是對(duì)企業(yè)信譽(yù)的一種保障。

在相同團(tuán)體的這個(gè)定義下面，制服之間需要擁有相同的關(guān)聯(lián)。以公司為例，一個(gè)公司會(huì)有自己的企業(yè)文化，那么在企業(yè)文化中包含有企業(yè)口號(hào)、企業(yè)品牌的代表顏色、企業(yè)的標(biāo)識(shí)logo。

在一個(gè)企業(yè)或者在事業(yè)單位里面會(huì)有不同的職位，職位之間也會(huì)有層級(jí)之間的差別，而制服在一方面就能夠起到區(qū)別的作用，比如在同一公司工廠工作的員工的制服設(shè)計(jì)使用面料可能更偏向于耐用、耐磨、實(shí)用舒適，而在總部需要面對(duì)大客戶(hù)的經(jīng)理級(jí)別的制服可能就會(huì)選取高檔的羊毛西裝面料以彰顯員工所在的企業(yè)有足夠?qū)嵙唾Y本和大客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)合作，因此在設(shè)計(jì)制服的時(shí)候需要考慮不同職位之間或不同層級(jí)之間的差異。

制服不僅能增強(qiáng)企業(yè)的辨識(shí)度，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)職業(yè)的辨識(shí)度，在制服設(shè)計(jì)的過(guò)程中另外一個(gè)重要的衡量因素就是制服所穿的對(duì)象是否需要被增強(qiáng)職業(yè)辨識(shí)度，例如每天在室外從早到晚在馬路邊工作的環(huán)衛(wèi)工人，他們的制服設(shè)計(jì)一般都采用高亮度熒光色再加以反光條，其目的是為了增強(qiáng)他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間的辨識(shí)度降低工作中潛在的危險(xiǎn)。

綜上所述，由于制服設(shè)計(jì)的種種行業(yè)需求，因此在設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該盡可能的考慮到所處職業(yè)的特殊要求以及制服穿著對(duì)象的特殊狀態(tài)，只有充分考慮過(guò)所有這些因素后才能設(shè)計(jì)出符合設(shè)計(jì)要求的制服。

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