一直以來都有客戶用小編問，說我們公司以前買的工作服，很快就到了，簡單方便，不知道為什么現(xiàn)在劃定要定做。根據(jù)這個話題，今天的小系列為您逐一回答，為什么老板現(xiàn)在要求以下人員去工作服廠家，定制工作服而不能購買成品？

一、個性化定制體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)形象

企業(yè)進行定制工作服，要達到的較重要的一個研究目的是體現(xiàn)我國企業(yè)發(fā)展文化和企業(yè)社會形象。那么對于企業(yè)的文化是這個技術企業(yè)可以獨占的。在工作服的體現(xiàn)上，當然我們也是要個性化且符合要求企業(yè)管理文化的，所以在政府采購工作服時，企業(yè)工作需要找有設計團隊的工作服廠家，來根據(jù)不同企業(yè)的文化，職業(yè)教育屬性去量身設計，而不是通過直接隨意挑選買成品，成品的工作服確實利便，但是你能挑選的其他企業(yè)也會挑選，失去了很多企業(yè)的個性化和獨占的文化價值體現(xiàn)。

二、定制工作服的面料和工藝差異

工作服的性質，工作服不同于普通服裝，它是一種特征，稱為工作服，當然，雇員在工作時間都要穿著。兩套衣服比通常連續(xù)穿三到五天的衣服更有可能穿六個月。如使用頻率高，對于服裝面料，對長度的工作要求往往是專業(yè)的和高的。在面料的選擇上，定制的優(yōu)勢非常明顯，各大工作服廠家的面料，各種質地和顏色，都可以根據(jù)企業(yè)的設計和使用來選擇，耐磨、耐硬、耐洗，并滿足企業(yè)的個性化要求; 那么，在技術上，生產(chǎn)工作服的工廠和生產(chǎn)成衣的工廠有很大的區(qū)別。就像西裝的制作技術更加精湛。至少會有幾百道工序，我們定制的服裝廠家會嚴格遵守工廠的運輸標準，質量保證會在合同中得到一致同意; 而且不像成品服裝，看起來又好又便宜，經(jīng)過幾次洗滌變形。尤其是西裝，經(jīng)常會收到這種來自顧客的反饋。

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